人力資源

快樂工作、幸福企業

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學習發展

鈦鼎重視人才培育,將人力『資源』轉化為人才『資本』,藉由學習制度與培訓資源強化員工職能與核心競爭力,使鈦鼎科技能夠提供市場最具價值的產品,以滿足客戶需要。

通識課程

為讓同仁們都能擁有一定的基礎能力,我們安排通識課程,包含新人職前訓練、品質觀念…等課程,以便認識公司核心價值。

專業職能課程

依據產業特質與行業特性,配合組織的職能劃分及其所運用的專業知識,規劃各個職能專門領域的訓練,以提升專業能力、強化知識運用的效能。

管理職能課程

從公司文化延伸,盤點各階層主管須具備的職能,針對各階層主管規劃高階、中階、基礎主管的才能培訓計畫,幫助主管精進管理職能,鼓勵主管將公司文化運用於日常管理及工作指導中。

多元訓練資源

我們相信優質的工作學習環境,可以提高同仁學習意願與效率。 我們定期彙整內、外部講師教學方式,並隨時調整,整理出有效的教學模式。 依照單位需求,開立趨勢新知課程,更鼓勵同仁互動交流,塑造學習型文化,促進同仁彼此間的知識分享、學習新知。

工作環境與福利

高競爭力薪獎

【完善的薪獎制度】

  • 具市場競爭力的薪資水平
  • 以能力為依歸的績效管理
  • 公司營運獲利分享的奬金紅利
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【多元的福利項目】

  • 結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金
  • 三節、生日禮金
  • 悠閒下午茶、員工部門聚餐
  • 精品咖啡喝到飽、冰箱飲料無限暢飲
  • 免費書報雜誌
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【生活與健康平衡】

  • 自由彈性、舒適的工作環境
  • 彈性上下班(依據工作屬性)
  • 免費的員工團體保險、差旅險
  • 免費健身器材鍛鍊
  • 員工關懷活動、慶生會
  • 國內外旅遊活動

公司環境

公司環境

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